■就职日本公司 感受日本企业文化

记者：您在日本就职后，对日本的企业文化有何感受？

韩江： 我在爱知大学经济学部学习了四年，于1996年3月毕业。毕业之后，我就职于仲田株式会社，并被派回国任北京事务所主任。

在日本的企业中，上下级关系非常明确，下级要绝对服从上级安排。在办公室里，社长坐最后，职位越低的人越坐前面。

我就职的这个公司不是很大，但他的企业文化很有日本特色。但是到中国后，公司领导对中国市场完全不理解，还要套用在日本的经验，完全不听别人的建议。例如，日本领导要求进货都要从日本进，可是关税太高了，导致产品特别贵。90年代和现在完全不一样，尽管它的产品很好，有红外线功能什么的，可是谁花3000块钱买条被子啊。另外一个问题，就是日方对中方人员的不信任。由于经营理念等方面的差异太大，我于97年底时辞职，之后和朋友一起开办了一家旅游服务公司。

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